Wir investieren in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten diverse Entwicklungsmöglichkeiten an, so z. B.:
- Praxisanleitung (Anleitung und Betreuung von Auszubildenden)
- Teamleitung
- Wohnbereichsleitung
- Pflegedienstleitung bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung
- Heimleitung
- berufsbegleitende Ausbildung (z. B. zum staatlich geprüften Altenpfleger)
- aufgabenbezogene Qualifizierungen (z. B. bei der Einführung von neuer Technik)
Darüber hinaus fördern wir Mitarbeiter, die die Intention verfolgen, Führungsaufgaben zu übernehmen. Dabei profitieren beide Seiten: Unsere Mitarbeiter kennen bereits die Strukturen, die Kultur des Deutschen Roten Kreuzes und unsere Abläufe. Mit einem speziellen Führungskräfteentwicklungsprogramm bei der DRK Bildungswerk Sachsen gGmbH profitieren also beide Seiten.